quarta-feira, 13 de julho de 2016

A importância do investimento em capacitação profissional

Uma empresa que investe na capacitação profissional dos colaboradores tem um retorno produtivo superior em relação as demais, além de ser um fator chave para o sucesso da sua empresa.

Uma vez que o empreendedor investe na capacitação, faz com que a qualidade do serviço ou produto exceda a expectativa do consumidor final, o que é benéfico para o colaborador e para sua empresa.

O mercado corporativo é cada vez mais acirrado então, a capacitação profissional mostra os diferenciais, fazendo com que cliente opte pela sua empresa ao invés do seu concorrente mais próximo.

A empresa que investe em capacitação profissional só tem a ganhar, veja os benefícios:


Funcionários Expert: O funcionário melhora as ações e técnicas de trabalho, além de contribuir com conhecimento sobre o produto ou serviço prestado, tornando expert no assunto e ganhando a confiabilidade no mercado de trabalho.

Reduz custo: Quando o profissional e capacitado, este usa de técnicas e formulas corretas para atingir o objetivo em sua rotina de trabalho, quando conhece melhor seu trabalho os erros são mínimos, além de usar de forma racional os recursos da empresa. Ainda economiza em tempo, porque quando o funcionário sabe o que faz, não precisa fazer repetidas vezes até acertar.

Ambiente agradável de trabalho: A capacitação estimula o conhecimento dos colaboradores e aperfeiçoamento como profissional, motivando e valorizando se trabalho, o que torna seu ambiente de trabalho agradável e além de tornar o funcionário leal aos valores da sua empresa.

Reduz rotatividade: Uma empresa com alta rotatividade, apenas desperdiça dinheiro com encargos trabalhistas, a capacitação profissional prepara o colaborador para exercer a função para o qual foi contratado, além de motivá-lo dará o retorno esperado, evitando gastos como demissões.

Relação profissional otimizada: Quando capacita funcionários há uma troca de experiências que deram certo e que não houve tanto sucesso assim, esse momento gera proximidade entre os colaboradores e estimula a dedicação entre os demais, além de agregar valor à toda equipe.

Aumento de produtividade: Um funcionário é capacitado para alguma atividade, esse consegue desenvolver uma rotina e habilidade de manuseio que garante a qualidade e aumento na produção.

Empresa referencial: Se uma empresa investe na capacitação profissional, além de ganhar diversos benefícios em relação ao capital humano e produtivo, a empresa pode ser referencial de mercado devido as suas práticas, isso graças a combinação de técnicas, conhecimentos e habilidades desenvolvidas pelos colaboradores por meio de ensinamentos e boas maneiras.

0 comentários:

Postar um comentário